► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé:
Chàng trai đến từ Hà Nội Trần Quốc Tuấn cùng với sự đồng hành của MC Lại Văn Sâm liệu có thuyết phục được các Sếp trả mức lương hợp lí như mình mong muốn?
Màn so tài giữa chàng trai trẻ “máu lửa” và cô gái có 15 năm kinh nghiệm tại ngân hàng, người nào sẽ bước tiếp?
– Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ – CenGroup
– Sếp Phùng Tuấn Hà: Chủ tịch HĐQT Tổng Công Ty CP Dịch Vụ Tổng Hợp Dầu Khí Petrosetco
– Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
– Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
– Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
– Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh: Phó Chủ Tịch Đầu Tư và Phát Triển Doanh Nghiệp, Thành Viên Thường Trực HĐQT Tập Đoàn Tiki
Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.
Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.
—
Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance phát sóng vào lúc 11:00 Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3
► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình:
► Website:
#cohoichoai #whosechance #CHCA
source: https://kvsulur.org
Xem thêm các bài viết về Kinh Doanh: https://kvsulur.org/category/kinh-doanh/
chị nga giỏi và đẹp quá .
sao cac sep offer cao the nhi
Tôi làm sale cho Cty của Sing lương 12 củ là thấy cuộc sống này tươi xanh rồi, mấy a Sale Manager của Cty tôi lương có 25 củ thôi, :))
Ngáo lương
Chương trình khá hay nhưng có điều chưa hợp lý lắm, vì nên chọn 2 ứng viên cùng ngành nghề để thi.
Sao mấy sếp giờ rãnh qua ta? Vì mình thấy toàn chủ tịch đi tuyển dụng. Mình thấy thường thì việc tuyển dụng thì mấy sếp không phù hợp bằng người quản lý trực tiếp.
shark hưng thích đọc sách, nói ko đọc là ko hợp cạ rồi
xem chương trình này ước gì được lái máy bay cho xếp Nga!!^^
Sếp Hưng khó tuyển được nhân viên.
Sếp nga nói chuẩn giọng quê ht, công nhận các sếp lớn đa số xuất thân từ vùng quê ht
http://dattotbinhduong.vn/bat-dong-san/cho-thue-xuong-san-xuat-binh-chuan-binh-duong-dien-tich-1000m2-gia-50-trieu
Chắc tại bạn đang làm với công ty nước ngoài mức lương cao , nên muốn tìm chỗ cao hơn mà ! Thôi về công ty củ làm đi nhé
ông FPT có vẻ kì vọng vào ứng viên phẩm chất cao :v
ông thứ 2 tự tin !
Bên cạnh nga làm người tình cho Nga là tháng có vài trục triệu . ;))
Có lẽ do thời gian thể hiện bản thân hơi hạn chế nên bạn ấy chưa show được những cái mặt tốt nhất của mình. Nhiều bạn bảo người ta ngáo lương là ko đúng. Tôi thấy bạn này có tự tin , có năng lực. Hơi tiếc cho bản thân bạn này và các sếp
28 tuổi không có bằng IELTS và TOEIC mà đủ giao tiếp là đủ hiểu rồi ha, không quá giỏi về tiếng anh.
Sếp hưng hỏi đang đọc cuốn sách gì. Mình thích câu hỏi đó
Nên nhớ có rất nhiều người giỏi hơn cho nên mình cần CEO hơn là người ta cần mình
Ổng Deal 40 triệu là ăn rồi.
Mình rất thích sếp gia khánh.
Ông Dương tham thì thâm
mình thấy chả công bằng gì cả, đa số khi một cặp có một nam một nữ thì chắc chắn là người nam sẽ được chọn. Hình như hơi có yếu tố trọng nam khinh nữ ở đây. Theo mình thấy chị bích ngọc giỏi hơn và xứng đáng hơn với anh văn dương
sau hôm nay cậu Dương này sẽ bị sa thải ở cty Mỹ. hành trình xách hồ sơ tìm việc bắt đầu
90% nhân viên tìm việc cty mới nói là được cty cũ trả lương rất cao nhưng muốn tìm thử thách mới nên nghỉ việc thì là XL, có thể mức lương nó nói cty cũ trả là đúng nhưng vì nó là thằng ăn hại nên bị sa thải hoặc cách chức nên tự nghỉ việc. Thêm nữa là trong thời buổi kinh tế thị trường kiểu tư bản như hiện nay mà tư tưởng còn sống kiểu bao cấp. Làm gì có chuyện lương căn bản trong các ngành nghề đòi hỏi chạy doanh thu liên tục lại phải thoản mãn mong muốn sung túc. Bây giờ lương căn bản k được vượt quá 40% mức lương chính thức khi đạt chỉ tiêu đề ra theo kế hoạch được giao. 2 hoặc 3 tháng k đạt chỉ tiêu thì biến.
Cty cũ làm chức vậy cũng 5tr. Có kinh nghiệm chí cầu tiến xin qua cty khác thì lương phải đề xuất hơn 5tr
Đm. Lại văn sâm cài cháu vào xin việc. Ko sao nâng thằng này vậy ?
Chú Sâm ko nên đưa ra những câu kiểu kích làm ảnh hưởng quyết định của các sếp vì đây là cuộc thi.
Sale 6 năm đòi lương 50 củ. Ngáo đá
Chúng nó diễn thôi
Xem chương trình mới biết rằng là ko phải cứ giỏi thì phỏng vấn sẽ auto đỗ đâu nhé.
Thế nên nộp cv hay trượt pv cũng đừng nản
Dương này nhìn thấy nhà dưới phương lâm định quán j đó. Từng học đại học ở biên hòa ak. Ai bít bạn này k?
ct quay dườm dà quá . lên cắt bớt những đoạn nhạc thừa và xin lỗi bác xâm nhưng mk nghĩ là mc không cần nói nhiều như vậy
Lương 50triệu thì gặp luyện liều lĩnh lực alibaba
Chương trình hay cảm ơn người thiết kế chương trình
cái vali làm t nhớ tới chương trình Đi tìm ẩn số
Tôi năm nay được 63 tuổi. Là giáo viên đã về hưu. Tôi không giỏi bằng các em dự tuyển. Nhưng tôi nhìn người để đánh giá thì chắc sẽ hơn các em. Kết luận: Nếu có được lựa chọn. Anh khuyên các em đừng bao giờ lựa chọn về với xếp HƯNG…….
Sale của luyện liều lĩnh lực alibaba rồi
fan shark Hưng đâu ae
ngáo tài năng + ngáo lương thì dell được nhận
50tr
gặp các ô chùm mà còn tham ăn :))
Lúc Tuấn chọn sếp Nga nhìn mặt sếp Khánh tội thật, buồn ko muốn chớp mắt luôn mà
Cứ chọn mức lương mình mong muốn vừa phải trc cái đã chọn chi cho cao để r bị loại
30 tuổi và lương 3.300/tháng huhu
Mọi người . Cho mình hỏi cái . Trong tập đoàn cenland . Shark hưng là phó chủ tịch mà có quyền hơn chủ tịch luôn hay sao dị . Trong mấy cái sự kiện của cenland toàn thấy shark hưng
Mấy bạn trách a Dương làm gì. Với công việc hiện tại của a ở cty Mỹ thì ít chi cũng được 1.5-2 nghìn USD. Mức lương A đưa ra vậy là hợp lý. Nếu thấp hơn lương hiện tại thì a cần gì phải bỏ công việc đó
Thực ra các sếp hào phóng lắm r. Tuyển thực ko có giá cao vậy đâu
Nên edit lại . Tập nào full toàn tập đó. Coi nửa chừng lại hết thấy hơi khó chịu